Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência: Para 45% dos candidatos, média de ofertas de emprego no período de um ano é zero

 No próximo dia 21 de setembro é comemorado o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, data necessária e importante para refletir sobre a desigualdade em oportunidades de emprego que ainda existe no Brasil para pessoas com algum tipo de deficiência. De acordo com o IBGE, menos de 1% do total de empregos formais são ocupados por essas pessoas. É o que mostra a Pesquisa PCD 2022 realizada pela Catho,  marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, revelando que para 45% dos profissionais a média de ofertas de emprego no período de um ano é zero. 

Aproximadamente 59% dos respondentes encontram-se desempregados e em busca de recolocação no mercado de trabalho. Para os que estão atuando, 33% ocupam o cargo de auxiliar e 30% operacional, os outros respondentes estão divididos entre os cargos de assistente, técnico, estagiário, jovem aprendiz, supervisor, diretor e outros. 

“Com os resultados da nossa pesquisa, podemos perceber o quanto existe desigualdade em diversas partes do país. Esses números merecem atenção e precisam de mudança. Em um país tão diverso é inadmissível que as pessoas não consigam emprego por conta de uma deficiência. Além disso, é preciso que empresas passem a se colocar no lugar do colaborador, fazendo mudanças capazes de receber qualquer tipo de pessoa sem nenhuma distinção. Pensando em mudar para promover a diversidade esse cenário de forma positiva, a Catho realizou em julho o Mutirão PCD – evento para inclusão desses profissionais no mercado de trabalho”, comenta Christiana Mello , CGO-H da Catho 

Para estes candidatos a média salarial varia de R$1.212,00 até R$2.000,00. De acordo com a percepção dos respondentes sobre o motivo pelo qual as empresas contratam pessoas com deficiência, 45% afirmam que isso acontece apenas pelo comprimento da lei de cotas exigida pelo governo. 

De olho na importância em ajudar estes profissionais, a Catho realiza algumas ações destinadas a este público. É o caso do Mutirão PCD, iniciativa que já existe há quatro anos e que mesmo com a pandemia não deixou de ser realizada, nos últimos dois anos o evento aconteceu de forma online. A última edição, que ocorreu em julho/22 contou com a presença de mais de 98 candidatos. Este movimento é feito para colocar em prática o programa “MinhaVagaPorDireito” criado pela empresa com objetivo conscientizar toda a sociedade sobre a importância desses profissionais no mercado de trabalho. 

“A Catho tem como missão olhar para os dois lados, dentro e fora da empresa, para candidatos e empresas, pois só assim será possível mudar esse quadro tão desigual. Realizamos eventos de conscientização e oferecemos soluções para empresas justamente para reformular este cenário. No próximo dia 22, realizaremos um webinar para falar sobre a importância deste tema”, comenta a especialista. 

Plano Profissional para PCDs
Na Catho, os profissionais com deficiência têm acesso gratuito ao Plano Profissional, serviço que aumenta consideravelmente as chances de ser chamado para uma entrevista e, consequentemente, conseguir um emprego. Desta forma, os profissionais PcDs têm destaque perante aos demais candidatos não pagantes e nas primeiras 24h da publicação das vagas tem exclusividade para se candidatar. Após esse período a vaga estará disponível para todos, mantendo o perfil dos candidatos pagantes ainda em destaque. 

8 mil vagas exclusivas para PCDs na Catho 

Atualmente, a Catho conta com mais de 300 mil vagas e 8 mil vagas são exclusivas para colaboradores em seu site. As vagas são para áreas diversas e os salários variam de R$ 1.000,00 até R$ 20.000,00 de acordo com os cargos solicitados. Mais da metade das oportunidades são destinadas para São Paulo, mas existem também opções para Paraná, Paraíba, Minas Gerais, Distrito Federal, Rio de Janeiro e outros.

Os dados do levantamento são da  Pesquisa PCD 2022  da Catho realizada em agosto de 2022.

Sobre a Catho

Fundada em 1977, a Catho tem o propósito de mudar vidas por meio do trabalho. A empresa que desde o ano 2000 atua com um modelo 100% online, recentemente passou a oferecer planos gratuitos em todo o território nacional para que cada vez mais pessoas possam ter acesso a oportunidades de emprego. A empresa já foi reconhecida pelo ranking do Great Place to Work (GPTW) nove vezes: Melhores empresas para se trabalhar em Barueri e região em 2017,2020 e 2021; Melhores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil em 2018, 2020 e 2021 e Melhores empresas para mulheres trabalharem em 2021. Essas premiações reforçam a importância da diversidade e inclusão dentro da Catho que criou a ação “Essa Cadeira É Minha” que se posiciona em favor das mulheres e busca promover o diálogo em relação ao assunto a fim de empoderar as mulheres no mercado de trabalho. Além disso, o programa Minha Vaga Por Direito possibilita que os candidatos PCD efetuem o cadastro de um perfil de usuário que dá acesso gratuito à assinatura do Plano Profissional para o anúncio de currículos. Atualmente a empresa conta com mais de 360 mil corporações e mais de 10 milhões de currículos cadastrados. A Catho faz parte do grupo Seek, líder mundial em recrutamento online e considerada a companhia mais inovadora da Austrália.